🔒 Les règles à respecter en cas d’embauche d’un jeune en job d’été pour la filière amiante

Article rédigé en partenariat avec NetPME Job d’été Le job d’été est un contrat forcément à durée déterminée qui concernent des jeunes, âgés de plus de 14 ans, qui souhaitent travailler durant les grandes vacances. Il peut également s’agir d’un contrat de mission. Dans ce cas, les règles du code du travail applicables à l’intérim […]

 

 

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